「社労士に頼むべきか、自分で申請すべきか」迷っている方のために、メリット・デメリットを率直にまとめました。ぜひ判断材料としてご活用ください。
障害年金申請を社労士に依頼するメリット
年金事務所への手続きを任せられる
障害年金の申請では、年金記録の確認・書類の提出・追加書類への対応など、年金事務所へ何度も足を運ぶ必要があります。社労士に依頼すれば、申請者が年金事務所に行く必要はなく、すべての対応を代行します。
書類作成の負担を軽くできる
「病歴・就労状況等申立書」は難易度が高く、初めて作成する方には大きな負担です。社労士が本人・ご家族から丁寧にヒアリングし、審査に有利な内容で作成します。
診断書の作成を適切にサポートできる
診断書の内容が受給の可否・等級を左右します。医師は日常生活の実態を把握しきれていないことも多く、社労士が参考資料を作成して医師へ提供することで、実態に即した診断書の取得をサポートします。
受給の可能性が高まる
初診日の特定が難しいケースや、一度不支給になったケースでも、社労士が対応することで受給にたどり着くことは少なくありません。自己申請で書類が不十分なまま提出すると、その記録が残り、再申請時に不利になることもあります。
スピーディーな申請が可能
申請が遅れるほど、本来受け取れるはずだった年金を受け取れない期間が長くなります。社労士に依頼することで、最短のスケジュールで申請書を提出できます。
まずはお気軽にご相談ください（初回相談無料）
「依頼すべきか迷っている」という段階でも構いません。初回相談は完全無料です。LINE・メール・電話のいずれでも対応しております。